Hướng về cơ sở luôn là phương châm hoạt động của tổ chức công đoàn, đặc biệt trong Tháng Công nhân, đây chính là thời điểm quan trọng để tri ân người lao động. Tháng Công nhân năm 2025, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động thăm hỏi, tặng quà các tổ đội xuất sắc, các công nhân tiên tiến tiêu biểu; thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho người lao động khó khăn; các chương trình phúc lợi, tham quan; hỗ trợ xây "Mái ấm Công đoàn"...

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn phấn đấu hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn xây mới, sửa chữa 30 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá gần 3 tỷ đồng; trợ cấp cho 2.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1,5 triệu đồng.

Tiêu biểu, Công đoàn khu kinh tế Hải Phòng đã trao hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị là 100 triệu đồng; trao trợ cấp 13 công nhân lao động có bệnh hiểm nghèo; trao 5.000 suất quà trị giá 2,5 tỷ đồng cho đại diện Câu lạc bộ Công đoàn cơ sở các khu công nghiệp để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong "Tháng Công nhân" từ nguồn Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng.

Công đoàn Khu kinh tế còn tổ chức chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút gần 5.000 công nhân, lao động. Hoạt động nổi bật nhất là giải chạy Marathon "5.000 bước chân hạnh phúc" với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, màn đồng diễn Flashmob của gần 1.000 đoàn viên, xếp chữ chào mừng 20 năm thành lập Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng; cuộc thi “Âm nhạc - Vũ đạo” với 15 tiết mục sôi động cũng được đoàn viên, người lao động trình diễn.

Tháng Công nhân năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố mục tiêu phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên công đoàn và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở; phấn đấu giới thiệu được 500 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. 

Đồng thời cũng đặt phấn đấu có ít nhất 100 đề tài, giải pháp sáng kiến đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; trong đó có ít nhất 60 đề tài, giải pháp sáng kiến được công nhận; có 50 công nhân viên chức lao động tiêu biểu được Ủy ban nhân dân thành phố, Liên đoàn Lao động thành phố tặng Bằng khen Lao động giỏi. Đồng thời các cấp công đoàn động viên công nhân viên chức lao động tích cực thi đua lao động, sản xuất, đóng góp công sức, trí tuệ vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng, sự phát triển của thành phố nói chung.

​Hưởng ứng tinh thần đó, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt, cả về vật chất, tinh thần, an toàn và sức khỏe. Tiêu biểu, vừa qua, Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương) đã tổ chức thành công hội nghị đối thoại với lãnh đạo doanh nghiệp về các vấn đề chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ. Đáng chú ý, 4 trên 5 đề xuất từ Ban Chấp hành Công đoàn đã được lãnh đạo doanh nghiệp chấp thuận ngay tại hội nghị. Các đề xuất được xây dựng dựa trên ý kiến của đông đảo lao động nữ. Các nội dung thương lượng tập trung vào việc nâng cao các chính sách hiện hành. Cụ thể, thời gian nghỉ cho công nhân nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được tăng thêm 10 phút lên 70 phút mỗi ngày. Công nhân nữ đi khám thai định kỳ sẽ không bị trừ khoản tiền chuyên cần hàng tháng (760 nghìn đồng). Bên cạnh đó, phụ cấp chu kỳ hàng tháng cho lao động nữ cũng được điều chỉnh tăng thêm 17 nghìn đồng, lên 55 nghìn đồng. Kết quả tích cực của buổi đối thoại thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với quyền lợi của lao động nữ, đồng thời cho thấy vai trò hiệu quả của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ người lao động.

Với sự đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Tháng công nhân; vai trò và tầm quan trọng của công tác an toàn vệ sinh lao động trong toàn thể đoàn viên, công nhân viên chức lao động... trên các phương tiện thông tin đại chúng, nền tảng công nghệ số, mạng xã hội...; cách thức tổ chức các hoạt động hưởng ứng sự kiện này một cách phong phú, các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố đã lan tỏa không khí phấn khởi, vui tươi trong cán bộ, công nhân, người lao động.

 Lan Phương